如何在Java中创建一个自定义的线程池？

核心线程池是用ThreadPoolExecutor完成的。

直接使用新的ThreadPoolExecutor就可以了。

参数如下：核心线程数、最大线程数、空闲超时、队列、线程工厂、拒绝策略。

队列只需选择LinkedBlockingQueue，很简单。

不要使用默认的拒绝策略，它会爆炸。

使用 shutdown 并等待 Termination 来终止线程池。

你自己看看。

线程池使用及优势

说到线程池，我已经踩过沟了。
我记得我正在处理公司的一个大型项目，我需要管理大量同时发生的请求。
当时不懂线程池，就傻乎乎的给每个任务开一个线程，服务器立马就崩溃了。
那是2 01 5 年，我们公司的服务器在北京，整个部门都处于一片恐慌之中。

后来向技术部门的专家请教才知道了线程池。
她就像一个勤劳的管家，负责管理一群工人（线程）。
你把任务（工作）分配给他，他就会合理地分配给工人，保证他们不会因为任务太多而疲惫不堪，也不会因为任务太少而闲着。

那一刻我惊呆了。
原来线程池还可以控制最大并发数、管理线程、复用线程。
这简直太神奇了。
就像在工厂里一样，工人（线程）的数量是根据订单（任务）决定的，不能多也不能少。

接下来我使用了Java的Executor框架来创建线程池，发现Executors类是个好东西。
它提供了几种工厂方法，可以直接创建不同类型的线程池。
我还研究了ThreadPoolExecutor的构造方法。
七个参数确实很复杂，但是几个关键的我还记得：主线程数、最大线程数、生存时间等等。

然后我学会了管理拒绝策略，因为有时候任务太多，线程池会被压垮。
我选择了CallerRunsPolicy策略，它允许调用者自己处理任务，这样任务就不会被直接拒绝，而是有机会运行。

现在回想起来，那是一个陷阱，但也是一个成长的机会。
如果以后遇到类似的问题，我一定能够轻松应对。
呵呵，我告诉你这些只是为了让你少走弯路。

一文读懂线程池的工作原理（故事白话文）

好吧，你的问题已经很完整了。
让我们一一拆解吧。

1 .什么是主题组？
说白了，线程池就是一个管理线程的组。
我们以前没有这个。
每当我们要干活的时候，我们就找临时的人，拍拍屁股，干完活就走。
一直这样做是没有效果的，而且需要付出很大的努力。
接下来发生了什么？已经成立了常设团队。
这群人致力于这项工作。
完成工作后，他们就呆在那里等待下一份工作。
这样，需要的人员更少，工作速度更快。

2 核心主题是什么？
核心主题是拥有正式合同的员工群体。
企业往往不会轻易放弃这群人。
当你有工作的时候，先交给他们。
当他们无事可做时，他们必须保留它，而且他们不能真正切断它。

3 阻塞队列有什么用？
就像一个小仓库。
老板突然提供了一些工作，所有核心员工都接受了。
如果我们还有工作，我们该怎么办？暂时找不到别人。
就先放到这个仓库里，等核心人员干完之后再从仓库里拿出来继续干活就可以了。

4 什么是非核心主题？
这群人有点像临时工。
仓库已满，核心员工不堪重负。
我们应该做什么？找一些临时工帮忙。
一旦工作完成，仓库空了，他们就必须离开，不能再占据这个空间。

5 闲置生存时间有何重要性？
我只是一个无事可做的临时工，不可能永远吃白饭。
必须有一个时间限制。
例如，如果超过 1 5 天没有工作，则必须离开。
这会节省一些钱。

6 什么是饱和策略？
这非常重要。
当仓库满了，临时工都疲惫不堪的时候，还有人给你找工作怎么办？你不能只是说“我没空”，对吗？那么就必须使用饱和策略。
方式有很多种：一是直接咒骂别人，说“不是我做的”；一是直接扔掉作品；一是先把最早的作品扔掉，接手这个；第二，让自己做事，自己做。

7 主题池如何工作？
首先检查任务是否为空。
如果为空，则会报错。
然后看看目前在职的人数对于核心团队来说是否足够。
如果这还不够，请添加新人。
如果够了，就入库。
如果放不下，可以尝试做临时工。
如果无法添加临时工怎么办？然后咒骂或扔掉工作。

源代码怎么了？
你那一段写得非常仔细。
首先检查任务是否为空。
然后看看现在人够不够。
如果还不够，就增加更多的人。
如果够了，就入库。
如果放不下，就会被聘为临时工。
如果你不能增加更多的临时工，你就只能对他们大喊大叫或者放弃这份工作。

无论如何，仅此而已。