揭秘运维：电力行业经验与Linux运维职责解析

为什么现在IT行业找工作这么难？

由于这个行业已经基本饱和，大多数人技能水平一般，很难满足企业的需求。
很多从事IT行业的人不禁感叹，为什么找工作这么难？尤其是应届毕业生，毕业后就会面临失业，否则就得去其他行业工作。
事实上，这几年这个行业确实非常火爆。

首先，每年都有很多应届毕业生，行业也面临饱和。
很多人可能不知道，每年有数以百万计的IT人才从高校毕业，满怀希望进入社会，但在找工作时却常常碰壁。
你应该知道这些人是没有实践经验类型的员工吧？

有些人虽然在这个行业呆了很久，但是不进取，跟不上时代，当然会被行业淘汰。
那些抱怨找工作难的人，通常技能都不强，当你成为这个行业的精英、专业人士时，你自然不会再担心找工作难了。

运维的种类有很多，

有桌面运维，就是修电脑打印机

有运维应用，就是安装你的产品客户有运维机房和每天去机房修机器的人

有应用操作和系统操作，一般是Linux运维，几百上千台服务器上的软件维护，或者私有云的维护而公有云对于云服务，需要了解Linux内核以及各种软件的配置和调优。
编写自动化运维脚本可以使用shell/python/golang。
维护容器平台、分布式存储平台、自动化运维平台以及CI/CD代码发布流程。
工作种类有很多，要看公司的技术选型，想要做好就去大公司。

有DBA、内存工程师等各种专职运维。

我是做运维开发的，使用java/python/go，主要写运维平台，各种自动化运维平台和工具。
需要整合运维资源，为其他运维工程师提供工具，或者提供开发环境进行开发。

有运维架构师，必须规划公司的系统架构，熟悉各种知识，了解各种软件和网络的详细原理。

基本上就是这样的情况。
想要做好，还是要有能力，能发展就更好了。
我们处于相同的发展水平，是的，艺术行业有专业。
小公司的运维可以轻松替代，各种云服务、PaaS和IaaS平台都易于使用。
但大公司的运维是无法替代的。
无论平台多么智能，都必须有人实施智能、有人解决错误、有人实施和维护平台。

如果你在技术上取得成功，你就不会被取代。
你也可能会经历中年危机，这是另一个问题。

网络运维、网络安全运维的就业前景如何？

从目前的情况来看，各大互联网公司对IT方面相对成熟的岗位需求越来越高。
大多数企业对网络运维岗位的要求是必须具备支持更加复杂的运维管理的能力。

网络运维虽然起点比较高，工作也比较稳定，但是薪资相对很低，不太适合追求高薪的IT人。

相比网络运维，网络安全运维的就业前景非常好。

随着5G、人工智能等新兴技术的兴起，各国正在加速进入万物智能互联时代。
正是因为时代的变迁，网络安全形势的政治色彩越来越浓厚国家经济、文化、社会、国防安全和公民在网络空间的合法权益面临严重风险挑战。
因此，维护网络安全已成为国家重点研究方向。

在此背景下，网络安全行业规模不断扩大，人才需求逐渐增加。
有消息称，我国网络安全专业人才缺口超过140万人，而高校每年仅培养3万名安全专业人才。

正是由于网络安全人才的短缺，企业对网络安全运维的要求相对较低，是一个单纯依赖技能的成长职业。
而且，随着工作年限的增加，经验的丰富，也会出现年龄越大越受欢迎的情况。

运维现状

1.初创初期，大公司有这个全职工作，但不太重视，可替代性很强

小公司主要用其他职位采取；关心这部分工作如果没有全职工作，是不可能深入开展的。

2技术水平较低；

主要处于技术探索和积累阶段，没有系统的概念或技术。

3体力劳动太重；

这个问题主要涉及到第二点需要大规模集群的自动化管理方式，这里我解释一下，集群规模化和自动化运维工作紧密相关，如果只有一百台机器，就没有运维的地方。

4优秀运维人才极度匮乏；

目前行业龙头企业主要依靠自身培训和维护人才。
很多好的技术仅限于大公司。
科学的机械管理，或者任何业内排名前十的互联网公司技术的运维经验，最终都会限制运维的发展。

企业所需的运维人才缺乏，导致市场对运维人才的需求增加不仅在一二线城市，四五线城市也同样如此城市，对运维人才的需求还是很高的。
因此，运维人才不必担心就业问题，也不必考虑城市的影响。

5优秀的运维经验掌握在大公司手中

并不取决于公司的技术实力，而是取决于技术规模。
海量的PV和大公司的硬件规模相当大，像百度可怕的流量和海量数据~~~~这些因素决定了他们遇到的问题是其他中小型公司还没有遇到过的，或者说。
很快就会见面。
但大公司可能已经有了很好的解决方案或系统。

有技术能力的运维比较受欢迎，有工作经验的运维更受欢迎。

营业收入和维护看似简单，但在诸多不利因素中，对于运维工程师来说并不容易，在权衡中，运维工程师要检查这最后一步，这需要一个。
高度的责任感、原则性、协调性如果你能实现各种因素的最佳平衡，你将是一名优秀的运维工程师。

运维分为传统IT运维，以及业务运维和日常管理运维。
不知道你想从事什么样的运维工作。
假设您想从事传统的IT运维工作！

由于是IT运维，所以需要很强的技术能力。
做运维并不像做网络管理那么简单，你需要管理和优化整个IT环境。
如果没有一定的技术能力和经验，是很难做好的。
由于是中高级技术岗位，社会的需求量较高，但找工作的IT从业人员也会较多，竞争也不会小。
所以，一个人的实力一定要过硬。
2019年对于互联网行业来说几乎是一个寒冬，各大互联网公司都在裁员，甲骨文在中国的员工几乎全部被裁员。
所以说互联网行业是非常难做的。
你找工作的地方是杭州，中国互联网行业的大本营，所以竞争会更大。
但如果你能力强，你就会有更多的机会。

如果你想从事业务的运维或者公司的管理和日常运作，你也需要一些经验。

对于一个复杂但不复杂的职位，可以这么说：你的职位意味着你的工作量很大，任务紧急，责任重大，你无法以小言取悦人。

一般IT支持经理对此会有两种想法

1如果设备坏了，影响了我的工作，我为什么要支持你。

2设备正常。
你天天打游戏我凭什么支持你？

桌面运维状况较低，必须随时准备好为任何会员服务。

桌面运维能力低。
我说打印机坏了修200。
运维可以决定你是拿钱还是换东西步申请。

最后，运维方面不要那么居高临下。
主要的一点就是要成为一个高手，小到几万条电话线，小到几块钱都可以搞定。
总结就是除了220v以上的，如果其他地方用电出现问题，我应该联系你。

比如老板想用指纹考勤，买了一辆车，但没人知道怎么用说到运维，你得先学会，然后交给人。

比如，老板要给年会做一个背景，但是没人知道Photoshop怎么做，一想到运维，你不懂电脑技能你就一无是处。

例如，一位经理购买了一套韩歌音响，但不知道如何使用。

比如，秘书买了手机，不知道软件怎么用。

等等，等等，等等

想为这个职位支付5000美元吗？只有傻子才会去。

运维要3.5-5k，就是为了杀乞丐！送餐和送餐的意义还不止于此。
为什么技术工作这么便宜？首先你要明白现在5千块钱够用吗？如果真出去出丑了

门口保安没事就罚四千。
清洁工有四千。

据我所知，三者之间并没有太大的联系，任何能单干的系列片酬基本都在5000以上。

据我所知要知道，能熟练修打印机的基本都是7000以上的人，而能彻底解决电脑和网络问题的人，电信、联通都会招你店里的。

将设计监控和访问控制等如此多的功能集中在一个人身上是很困难的。
你提到在电脑城，我问过修电脑的工资三五千元。
出售一些备件，退回一些交易订单等。
这修电脑只是留在电脑城的基本技能。

当然，你会想雇用一个精通计算机的人，你可以慢慢学习工作的其他方面。
这类人只要在工作中精通两件事或两件事以上，那么你就用五千留不住他。
100%确定我会换工作。

三千零五，你只能找到一个懂微信、QQ的文科生。
花五千块钱，你就可以雇一个电脑维修工，他每天只在打电话给你的时候才来。

据我所知，打印机每次都是收费的，请问上门要多少钱？

天啊，这点钱还真不够。

能够解决问题，关键时刻不要放过。
仅仅这几个字，就已经是很多人一生想要追求的目标了。

最近我们正在招聘运维工程师，希望大家多提建议！

首先解释一下我们对运维工程师的定义。
因为我们是软件厂商，为甲方提供自主开发的软件和相关技术服务，所以我们的运维工程师和维护人员必须了解。
基本的linux命令，会敲shell，懂基本的sql命令（增、删、改、查询），tomcat。
、nginx、redis、mysql安装部署，基本配置就够了，薪资6k~8k，三线城市，目前这个阶段找到的人大多是大专以上学历，1到3年经验的工作，大部分都是计算机相关已完成学位，不想从事开发测试等工作的人相似的。
从目前的招聘情况来看，技术水平要求不高、可以后期培训的人员相当多，部分人选已被选中。

虽然题主所招聘的职位也叫运维工程师，但从描述来看，肯定属于某规模公司信息部或后勤部的技术维护职位。
工作内容是IT技术支持、技术支持、技术保修等。
可能更合适。
从岗位职责来看，是保证甲方各项资源的正常运行，一般包括机房、网络、服务器等各种设备的运行和维护，以及员工电脑的技术支持。
打印机、考勤机、相机等资源。

这类职位通常不专攻某项技术，比如电脑速度慢，它可以教你如何使用工具清理系统或者重装系统，但如果你问。
这就是为什么编译器会报错，如何处理网络丢包可能有点困难。
修理计算机还包括重新安装系统和更换硬件。
修理打印机包括更换碳粉盒和清除卡纸。
要求这个职位职责广泛、技能精通是不现实的，更何况薪资只是正常水平。

最后说一点个人的想法：就实际工作而言，这类岗位的人可塑性很强，大多数工作不需要很高的技术能力，只需要熟练的工人。
在这个前提下，可以放宽一些要求，以后再进行培养。
招聘要求也可能更注重员工的态度和学习能力。
相信选择的范围会更广。

电脑城的人想上班就上班，想走就走。
反正职位应该是12K吧，涉及的东西很多。

你怎么敢开出3500的工资？？你用5000块钱做的事没人能做得到。
不夸张地说，你的工作至少是四种工作，包括电脑维修、网络维修、打印机、考勤和设计工作？再说了，你相信他说的话吗？懂这两类的人，基本收入不低于5000，就算你精通这两类，随便做点别的，起薪8000。

不请自来~我的大学文凭是“计算机”应用与硬件维护》~主要是在使用计算机应用软件、硬件时如何判断和处理问题~清洁与维护定期和不定期〜安装和拆卸计算机硬件〜硬件，安装外围驱动程序，诊断和故障排除等。
～也就是说，就是标准的“电脑运维人员”～安装打印机、投影仪的驱动，连接电脑使用，这就是运维工作～打印一般都会处理打印机卡纸的情况～但这不是运维工作哦~如果安装师傅留下网络追踪机的IP参数，他就可以调整并连接电脑~但这不是运维工作~运维我们的工作是保证“电脑”正常工作，也就是你说的电脑无法连接互联网，它它不能打开并且运行得很晚。
这些是操作和维护职责，而出勤则不是。
~或者你可以出去看看“电脑城”和“电脑街”那里，电脑维修店、投影仪维修店和网吧也是可以维修的店~因为虽然是同一个行业，但是都是一样的。
不是同一类工作~所以他们要么不会修电脑~要么不会修打印机~要么就想着工资。
很低~

这狗屎就像去相亲一样，有7亿男人，7000万20多岁到30多岁，1500万全日制大学以上学历。
175岁以上的有500万，帅哥有100万。
1000和我在一个城市。
稍后。

满街都是能修的人，能修的人都非常少见。
。

帖子中提到的设备根本不需要专人管理，比如一台打印机，只需购买一台备份，使用备份机，然后送去维修即可。
如果打印机坏了，大多数没有备件是无法修复的，如果你的公司备件齐全，价格会比购买备件贵很多。
你们公司现在需要的是一个实践能力强的勤杂工，而不是那么多的专业人才。