2021-2022 校园招聘岗位：深圳飞音时代网络通讯技术有限公司

深圳市飞音时代网络通信技术有限公司2 02 1 -2 02 2 年校园招聘岗位涵盖软件开发、测试、算法、硬件、销售等，岗位分布在北京、上海、深圳，提供有竞争力的薪资和完善的福利体系。
招聘岗位及要求 软件开发工程师（北京/上海） 岗位职责：基于嵌入式Linux平台开发网络应用（如VPN、DDNS）、SIP协议、网络管理功能（如WEB网管、SNMP）和Linux系统驱动。
职位要求：计算机或网络通信专业本科及以上学历，精通C语言，熟悉TCP/IP协议和Linux操作系统。
软件测试工程师（北京） 岗位职责： 制定测试计划，执行测试用例，诊断问题，完成集成和系统测试，参与自动化测试。
任职资格：通信、电子等相关专业本科及以上学历，英语四级以上，熟悉TCP/IP、SIP协议者优先。
音视频算法工程师（北京） 岗位职责：优化音频降噪、回声消除、音频增强、音视频通话功能。
任职资格：硕士及以上学历，信号处理专业，精通C/C++和SIP协议，抗压能力强。
Linux驱动开发工程师（深圳） 岗位职责： 开发和维护IP电话/便携机的BSP层、产品测试程序和接口驱动（如LCD、audiocodec）。
职位要求：电子、通信等相关专业本科学历，熟悉C语言、Linux驱动框架和通信协议（如USB、I2 C）。
硬件工程师（深圳） 岗位职责：设计VoIP终端硬件设计、PCB布局、调试电路、选择元器件并配合量产。
任职资格：通信、电子等相关专业本科及以上学历，熟悉EDA工具（如PADS、Altium）和硬件设计流程。
国内渠道销售（北京/深圳）工作职责：设定销售目标，跟进代表，维护渠道关系，促进项目签约和回款。
任职资格：本科及以上学历，传播学、市场营销等相关专业优先，抗压能力强，适应出差能力强。
海外渠道销售（深圳） 岗位职责： 负责区域销售、客户关系维护、市场数据收集与反馈。
职位要求：本科及以上学历，英语熟练（西班牙语优先），较强的沟通和表达能力。
薪资福利薪资范围： 技术岗位（如软件开发、算法工程师）：年薪1 0万-2 0万元。
销售岗位：月薪6 -1 2 K+年终奖金（2 -1 2 个月绩效考核） 基本福利：双休，5 天7 .5 小时工作制，每月5 号发工资。
加入公司即缴纳五险一金，享受法定节假日和1 5 天带薪年假。
特别福利：提供带薪培训、定期体能测试、节日礼品及员工活动基金（1 00元/月/人）。
每年加薪1 -2 次。
技术岗位年终奖金最长可达1 2 个月。
销售职位会因额外工作而获得奖励。
晋升通道技术专业通道：初级工程师→中级工程师→高级工程师→总工程师。
管理渠道：组长→主管→经理→总监。
销售晋升：本地销售可晋升为区域/区域渠道销售经理；海外销售可晋升为渠道销售代表→经理→区域经理。
工作地点深圳：南山区桃源街道留仙大道中创工业园B5 2 栋2 05 -2 09 室（硬件工程师、Linux驱动开发工程师、海外销售）。
北京：石景山区八处路4 9 号点石商务园1 号楼5 08 -5 09 室（软件开发、测试、算法、国内销售）。
上海：杨浦区隆昌路6 1 9 号城市概念1 号楼C1 08 室（软件开发工程师）。
主要兴趣领域包括计算机科学、软件工程和通信它包括工程学、电子信息、自动化、信息与信号管理等与电子信息相关的专业学科。
加入方式：提交简历：发送至hr2 01 7 @flyingvoice.com，主题格式为“应聘地点+姓名+学校+家庭+专业”。
联系电话：07 5 9 9 3 6 5 -6 5 01 （黄小姐、向小姐）。
微信公众号：飞音时代学校招聘流程：简历提交及筛选→笔试→技术专家面试→人力资源面试→录用→签署三方协议。

腾讯云岗位招聘要求

腾讯云职位招聘要求根据不同职位类别有所不同，具体如下： 学历要求：腾讯云招聘职位中，本科学历占比最大，达到9 3 %，硕士学位占比4 .7 %，还有2 .3 %的职位没有学历限制。
这说明，腾讯云在招聘时，以学士学位为主要学历门槛，但在一些特殊情况下也为硕士人才和非本科人才提供了机会。
工作经验要求：社招岗位中，技术、产品、销售岗位对工作经验要求相对明确。
最常见的是三年以上或五年以上相关领域的经验。
例如，高级产品经理、金融行业架构师、泛金融/泛企业/制造销售经理等职位通常需要五年以上相关经验，以确保候选人拥有足够的行业知识和实践能力。
“新星引力计划”等一些特定岗位或项目的经验要求相对灵活，接受一年以上经验或无经验限制。
例如，腾讯视频云运营开发岗位要求本科以上学历，2 年以上后端工作经验，有Web开发经验； 腾讯云运营开发工程师（西安）职位要求2 年以上开发经验。
技术能力要求： 技术研发：不同岗位技术侧重点不同。
例如，云网络高级开发工程师专注于云网络底层技术的开发； 云原生技术支持工程师为客户提供云原生产品的技术支持； 大模型应用算法工程师负责大语言模型在具体产品中的优化和应用； 后端开发工程师涉及代理、支付平台等多个方向； 运营开发工程师需要精通至少一门开发语言GO/C++，有良好的数据结构基础，精通TCP/IP协议相关知识和网络编程，熟悉Linux操作系统、shell以及MySql数据库、消息队列、redis等中间件的使用和原理。
产品和解决方案：高级产品经理负责产品规划和迭代； 行业架构师为特定行业客户提供云解决方案； AI产品经理专注于AI能力在具体产品中的应用规划。
销售、服务和支持：销售管理BP负责销售团队的管理和支持； 泛金融/泛企业/制造销售经理专注于特定行业或地区的公有云销售； 渠道销售经理负责区域渠道体系建设和合作伙伴拓展； 海外业务拓展经理负责腾讯云海外市场的拓展。
设计类：交互设计师/视觉设计师负责产品交互和视觉设计。
其他职能类别：海外传播经理，负责腾讯云海外品牌传播； 合同管理和销售管理负责销售合同的风险审查和生命周期管理。
其他要求：良好的沟通能力和团队合作意识是腾讯云招聘的共同要求，这对于员工在工作中与团队成员的协作、与客户的沟通等至关重要。

2021-2022 校园招聘岗位：武汉光庭信息技术股份有限公司

武汉光霆信息技术有限公司2 02 1 -2 02 2 年校园招聘岗位包括技术、设计、测试、项目管理等，具体岗位如下： 技术开发 Linux驱动开发工程师 Android开发工程师 C++开发工程师 HMI开发工程师 Java开发工程师 Linux开发工程师 WEB开发工程师 嵌入式软件开发工程师 软件开发工程师 仪表应用开发工程师 智能网联汽车大数据平台工程师 智能网联汽车仿真开发工程师 设计类UED设计师 测试类测试工程师 嵌入式软件测试工程师 数据分析与算法类别 数据分析工程师 算法工程师 实施与项目管理实施工程师 研发工程师 项目经理 助理 自动驾驶及路测 自动驾驶路测工程师 其他补充说明： 公司业务领域 公司专注于智能网联汽车和智慧城市领域，业务包括汽车网联化、智能化、电动化、共享化核心技术开发，以及智慧城市建设新模式研究。
工作地点：武汉、南京、杭州、上海、山东等地，覆盖华中、华东等地区。
薪酬福利体系 基本保障：六险一金、固定周末、年终奖金 生活关怀：生日礼物、假期津贴、出差补贴、免费班车 发展支持：系统培训、出国培训、团队建设活动 培训体系 青训：职场意识、表达、习惯养成指导 楚才培训：深入解读企业文化、规章制度 在职培训：嵌入式开发、仪表开发、智能座舱开发等实战培训 如何申请 在线申请链接： https://app.mokahr.com/campus-recruitment/kotei-info/3 9 5 7 3 #/咨询邮箱：campus@kotei-info.com 校园招聘QQ群：7 02 3 4 04 6 1 （实时接收招聘动态） 岗位特点分析： 技术岗位占比高：开发岗位占岗位总数5 0%以上，覆盖车载系统（Android/Linux）等前沿领域。
智能座舱（HMI）和大数据平台，符合汽车智能化的趋势。
跨职能融合：算法工程师、数据分析工程师等岗位必须将汽车工程与AI技术结合起来，体现“软件定义汽车”的行业特征。
全流程覆盖：从嵌入式开发测试到道路自动驾驶测试，形成了完整的技术链，适合想深入汽车软件领域的新人。
新兴领域布局：智能网联汽车仿真、大数据平台开发等定位体现了公司在车路协同、V2 X等方向的战略投入。
建议：根据自己的专业背景选择合适的岗位（如计算机专业偏重开发/算法岗位，电子信息专业偏重嵌入式领域）。
提前了解智能网联汽车行业趋势，利用项目经验或技术竞赛的结果。
通过QQ群与在校生分享面试经历，优化简历要点。